Business Coaching

Perspektiven öffnen und erfolgreich umsetzen!

Mein Verständnis. Coaching setzt neben fundiertem Fachwissen vor allem auch Lebens- und Berufserfahrung voraus, um den Coachee wirksam begleiten zu können. Ziel des Coachings ist es, gute Manager besser zu machen sowie wirksame Handlungsalternativen transparent und umsetzbar zu gestalten. Um diese zentrale Zielstellung gemeinsam zu erreichen, agiere ich als Sparrings- und Reflexionspartner und stärke die Selbstlösungskompetenz des Coachee.

Wenn gewünscht, trainiere und coache ich den Mandanten in diversen Einzelsituationen seiner Problemstellungen, damit er diese sicher und geräuschlos bewältigen kann. Dabei garantieren ich Ihnen absolute Diskretion und einen Dialog auf Augenhöhe.

Selbstverständlich ist mein Coaching individuell auf ihre Bedürfnisse und konkrete Ziele ausgerichtet und messbar im Erfolg.

Business Coaching dient vornehmlich folgenden Zielen:

  • Lösungsorientierte Ausarbeitung operativer Problemstellungen
  • Stärkung der Außenwirkung
  • Feedback über Eigensicht und Fremdsicht
  • Erhöhung des persönlichen Wirkungsgrades
  • Optimierung der der persönlichen Effektivität der Ressourcen-Nutzung
  • Verdeutlichung der Bedeutung und Training des „Was“ und „Wie“ der Kommunikation als Schlüsselfaktor des beruflichen Erfolges
  • Veränderungen von Einstellungen und Verhaltensmustern bei Mitarbeitern, Kollegen und Chefs
  • Verbesserung der persönlichen Außenwirkung als Schlüsselfaktor des beruflichen Erfolges
  • Höhere Sicherheit das „Richtige“ zu tun
  • Die angestrebten Ziele schneller zu erreichen
  • Bessere Balance zwischen Geschäft und Privatem
  • Angstfreie und damit erfolgreichere Bewältigung schwieriger und neuartiger Situationen
  • Mehr innere Ruhe und Ausgeglichenheit
  • Höhere Lebenszufriedenheit

Coaching ist eine sehr wichtige Maßnahme, wenn es um:

  • Das Beherrschen von Einzelherausforderungen
  • Die Festlegung grundlegender Entscheidungsrichtungen
  • Die Durchsetzung unpopulärer Maßnahmen
  • Konfliktmanagement-/Problemlösungstechniken
  • Verhalten unter Druck und Gegendruck oder
  • Die Erlangung einer inneren Klarheit und klarer Zielorientierung geht

Warum externes Coaching durch Fiedler Consulting?

Sich einem externen Coach anzuvertrauen, hat große Vorteile, denn es gibt keine Vorbelastung durch unternehmensinterne Vergangenheit. Weiterhin bringe ich umfassende Erfahrungen von Führungskräfteentwicklungsprozessen aus anderen Unternehmen mit und habe Zeit, mich ganz auf die Coaching-Situation einzulassen.

Meine umfassende Lebens- und Management-Erfahrung, Gelassenheit, Ruhe und Sicherheit überträgt sich in der Regel auf den Coachee und führt zu einem vertrauensvollen Verhältnis zwischen den Gesprächspartnern. Denn der Coachee möchte sich auch auf die Objektivität, Unabhängigkeit und auf die professionelle Expertise des Gegenübers verlassen können. Hierbei können Sie sich bei mir zu 100% sicher sein.

Und nicht zuletzt beweisen meine bisherigen Coaching Ergebnisse, dass die langjährigen Erfahrungen im Top-Management, die Ausbildungen zum Business-Coach (Univ.), sowie zum Mental-Trainer bzw. Trainer für emotionale Kompetenz für den Erfolg sehr dienlich sind.

Ablauf des Business Coachings

Wir erarbeiten auf Grundlage eines ersten durchgeführten Kennenlerngespräches systematisch ein individuelles Programm für den Coachee. Anschließend erfolgen dann die Coaching Sitzungen, die in der Regel nicht mehr als zwei – drei Sitzungen pro Monat à maximal vier Stunden betragen. Zur Vorbereitung besonderer Aktivitäten oder zu besonderen Anlässen können weitere Coaching Einheiten nach persönlicher Rücksprache mit mir zweckmäßig und sinnvoll sein.

Benötigen Sie noch weitere Informationen? Sehr gerne!